Wanneer is sprake van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag? Een verschuivende norm? Deel I
Donderdag, 6 April 2023
De nieuwsberichten omtrent aangiften en aantijgingen vanwege vermeend grensoverschrijdend gedrag die elkaar als dominostenen opvolgen, kunnen u niet zijn ontgaan. Misstanden binnen The Voice of Holland, de Tweede Kamer en nu ook de NOS komen aan het licht. In dit tweeluik wordt aan de hand van twee uitspraken gekeken of sprake is van een veranderende norm in de rechtspraak naar aanleiding van deze misstanden.
In 2015 speelde het volgende. PostNL had een uitzendkracht gevraagd of zij in opleiding wilde voor de functie van planbaliemedewerker. De uitzendkracht liet weten niet in op het aanbod in te gaan, omdat zij dan rechtstreeks met een collega (de heer X) moest werken. Zij voelde zich onveilig bij hem, wegens ongewenste intimiteiten. Een onderzoek en non-actiefstelling volgden.
De werkgever ontving drie meldingen over de heer X. Hij had verschillende uitspraken gedaan, zoals: “Je hebt net zo’n lekkere kont als je dochter. Ik kan zien dat je familie bent.” De uitzendkracht stelde dat de heer X meermaals aan haar billen heeft gezeten. Zij schaamde zich en had de vrees haar baan te verliezen. De andere twee vrouwen verklaarden dat zij ongewenst door de heer X waren aangeraakt. De werkgever deed een verzoek tot ontbinding.
Volgens de kantonrechter volgt uit verklaringen en beeldmateriaal dat de heer X zijn collega’s had aangeraakt door een arm om ze heen te slaan of ze op de wang te zoenen. De heer X had echter gemotiveerd betwist dat hij een medewerkster in haar bovenbeen zou hebben geknepen en met zijn duim over haar hand zou hebben gewreven. De kantonrechter neemt verder in overweging dat de heer X zijn functie al ruim 40 jaar naar behoren uitvoerde en dat er niet eerder soortgelijke meldingen waren gedaan. Het (seksueel) grensoverschrijdende gedrag stond volgens de kantonrechter niet vast. De werkgever werd veroordeeld om een billijke vergoeding van bijna € 150.000,-- aan de heer X te betalen.
In deel II van deze publicatie zal een vergelijkbare recente casus worden besproken. De vraag is of de rechter, met het oog op de huidige ontwikkelingen omtrent (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, hetzelfde zal oordelen als de rechter in 2015. Of is er sprake van een veranderende norm binnen de rechtspraak? Wordt vervolgd.
Advies arbeidsrecht advocaat nodig?
